DECLARATION DU PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL

Tout en nous efforçant inlassablement de générer pour nos Actionnaires un retour sur investissement concurrentiel, et de créer de la valeur au profit de tous ceux qui sont parties prenantes dans IDER S.A, nous constatons le besoin important et persistant d’intégrer en permanence une dimension éthique à notre action, ainsi d’ailleurs que de veiller à ce que nos pratiques d’Entreprise soient à la hauteur des normes les plus exigeantes en matière d’intégrité ; ce qui s’inscrit dans le prolongement des valeurs de IDER S.A. Notre engagement sur ce point est une nécessité impérieuse pour assurer protection et soutien à nos Employés, de même que pour renforcer la crédibilité de nos pratiques professionnelles et sauvegarder notre réputation. Dans cette perspective, nous avons adopté un CODE D’ETHIQUE ET DE DEONTOLOGIE DES PRATIQUES D’ENTREPRISE (‘’ Le CODE’’) afin de promouvoir une culture du rendement qui soit en conformité avec les Normes Ethiques et la Législation applicable. Il s’agit d’un élément-clef de l’élaboration d’une Bonne Gouvernance d’Entreprise. Le CODE a été structuré en phase avec les valeurs de IDER S.A pour servir de source d’inspiration pour le pilotage, en interne, de nos actions et de nos décisions, et en externe de notre interaction avec les parties prenantes de notre travail et le public en général. C’est l’affirmation publique de notre manière de travailler et c’est une clarification de ce que nous exigeons à l’égard de nous-mêmes. Il engage notre responsabilité concernant nos pratiques d’entreprise. Le CODE n’a pas pour objectif de remplacer les politiques en place, mais il offre un cadre de référence et des lignes directrices qui précisent les exigences nécessaires à la mise en œuvre de nos politiques d’entreprise. C’est un instrument qui nous aide à aligner nos pratiques et nos valeurs. Pour assurer la poursuite de notre croissance et le maintien de notre succès, un facteur-clef tourne autour de la nécessité de faire à tout moment la bonne chose de manière responsable, de choisir la bonne décision et d’encourager l’adhésion à nos normes et principes par ceux avec lesquels nous sommes en interaction professionnelle : individus, Organisations, Communautés, Institutions. IDER S.A est soumise en permanence à l’opinion publique et nombreux sont ceux qui attendent de nous des pratiques responsables. Les Dispositions du CODE sont applicables à tous, Directeurs, Employés (à temps plein ou partiel), et dans la mesure du possible, à nos Partenaires d’Affaires et Partenaires Sociaux. Il est de la responsabilité de chacun d’entre nous de prendre connaissance, de bien comprendre et de se conformer aux normes contenues dans le CODE ; de construire des relations tant internes qu’externes fondées sur l’intégrité et le respect ; de s’abstenir d’activités qui seraient dommageables à la réputation de IDER S.A. Vous devez signaler à celle-ci les cas où vous croyez qu’une violation a eu lieu ou paraît probable. Vous devez également vous abstenir de détruire, endommager, dissimuler, falsifier ou manipuler toute preuve ou document, mais il s’impose à vous de coopérer pleinement et honnêtement à tout examen, audit ou enquête en relation avec une violation alléguée. Nous vous remercions de votre soutien renouvelé au respect de nos règles et principes éthiques au sein de IDER S.A et d’assumer votre part de responsabilité en donnant vie à nos valeurs.

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